PPCR

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La gouvernement, avec la complicité des certaines organisations syndicales, veut faire croire aux fonctionnaires qu’il revalorise, de manière significative, la carrière des agents.

On nous vend ce protocole comme une avancée, et notamment, au niveau des grilles de rémunération. Effectivement, à la simple lecture des grilles, nous pouvons penser avoir un gain de points d’indice, et cela en faisant une simple comparaison, d’échelon à échelon.

Mais n’oublions pas qu’avec ce reclassement, deux autres mesures entrent en vigueur (et pas les moindres) :

- La suppression de l’avancement d’échelon au minimum, ce qui à pour effet de rallonger la carrière pour arriver au même niveau de rémunération .

- La transformation d’une partie du régime indemnitaire en point d’indice (-4 points pour la catégorie C, -6 pour la B et -9 pour la A). Les conséquences de ces modifications ont un impact très important sur l’ensemble de la carrière des agents.